山西非定向选调生的真实待遇综合工资水平、补贴政策及职业发展情况如下：

一、工资待遇

1. 基本工资

   • 本科生：试用期后定为二级科员，基本工资约3000-3300元（含五险两金后实际到手约3600元）

   • 硕士生：副主任科员级别，工资略高于本科生

   • 博士生：主任科员级别，工资更高

2. 工龄与奖励工资

   • 工龄工资每月60元，奖励工资每月300元（需考核合格）

3. 地区差异

   • 经济发达地区（如太原）补贴更高，偏远地区可能较低。例如太原市直机关选调生购房补贴可达20万元。

二、补贴与福利

1. 安家费

   • 省直机关选调生：一次性9万元安家费，博士生另加10万元生活补贴（工作不满5年需退还）

2. 购房补贴

   • 省直机关：博士20万、硕士10万、本科5万元

   • 市直机关：符合条件可享受当地人才引进政策

3. 其他补贴

   • 包括年终奖、取暖费、十三薪等，具体因单位和个人绩效而定

三、职业发展

1. 晋升速度

   • 通常比普通公务员快，但需通过考核和年限积累。乡镇基层选调生需服务满2年后才能晋升

2. 工作环境

   • 基层乡镇提供宿舍、食堂等保障，但工作强度较大。省直机关环境相对较好

四、总结

山西非定向选调生待遇整体中等偏上，核心优势在于省直机关的安家费、购房补贴及较快的晋升通道。实际收入受地区财政、岗位级别及个人表现影响较大，建议结合自身发展目标选择。