广西选调生准考证打印时间为 2025年3月12日8:00至面试当天8:00 ，具体安排如下：
打印时间
开始时间：3月12日8:00
结束时间：面试当天8:00前（建议尽早打印，避免网络拥堵）。
打印入口
注意事项
准考证在笔试前均可打印，但需提前确认考点并安排行程。
专业科目测试时间为3月16日（具体安排以准考证为准），公共科目笔试在14个设区市同步进行。
若当前时间（2025年5月15日）已过打印截止时间，请及时关注后续安排或联系招录机关核实。
山西省选调生推荐表的打印方式如下： 官方平台下载 报名者需通过山西组工网（http://www.sxdygbjy.gov.cn）、山西省人力资源和社会保障厅网（http://rst.shanxi.gov.cn）或山西人事考试专栏（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks）查询具体信息，并在资格审查通过后下载系统生成的《报名推荐表》。 纸质版获取方式 现场领取
山西普通选调生岗位分配遵循“公平透明、需求匹配、基层导向”原则，以学历层次和成绩排名为核心依据，结合市县实际需求进行统筹安排。 本科毕业生通常分配至乡镇（街道）或县（市、区）机关，硕士可进入县（市、区）或地级市机关，博士则直接分配至地级市或省直单位，所有录用人员均需完成基层锻炼（本科2年村任职，硕士/博士1年对口县乡实践） ，确保政策落实与人才成长双赢。 分配流程
山西普通选调排名一般在多少的是稳了的？根据山西省历年选调生录取情况，排名在前30%的考生通常具有较大的录取优势，尤其是党员身份、学生干部经历、专业背景等条件突出的考生，稳录的可能性更高。 1. 录取排名的总体情况 山西普通选调的录取排名受多种因素影响，包括报考人数、岗位需求和考生整体素质等。 从往年数据来看，排名靠前的考生更容易通过筛选，尤其是进入面试环节后，排名靠前的考生录取概率较高。 2.
面向重点高校定向招录应届毕业生 山西定向选调是指山西省为吸引高层次人才，面向国内部分重点高校定向选调全日制应届优秀大学毕业生的干部选拔机制。该机制具有以下特点： 定向对象 主要面向“双一流”建设高校和清华大学、北京大学毕业生，但近年来已扩展至全国重点高校。 岗位配置 根据高校类型和学科优势，为不同院校考生设置独立岗位，形成“同考不同岗”的竞争机制，避免顶尖院校考生直接竞争。 选拔流程
山西省2025年非定向选调生招录公告详细介绍了招录职位、报考条件、报名流程、考试安排、政策支持与职业发展等内容。 招录职位 临汾市公安局 ：职位名称：职位1；专业要求：本科：英语(050201),翻译(050261),商务英语(050262)；研究生：英语语言文学(050201),英语笔译(055101),英语口译(055102)；招录人数：2125。 山西省高级人民法院 ：职位名称
不一定 定向选调生的调动政策因地区和单位差异较大，具体是否调回原单位需结合政策规定和个人情况综合判断，主要存在以下情况： 一、基本政策框架 锻炼期满调回原单位 定向选调生通常在录用后分配至指定单位，再派往基层锻炼（如乡镇），锻炼期满后 一般会调回原单位 。 特殊岗位或考核合格调回 在监狱等特殊岗位表现优秀的定向选调生，可能根据个人申请、单位需求及考核结果，选择留在原岗位或调回机关。
定向选调和非定向选调在待遇上存在明显差异，主要体现在岗位分配、晋升路径和福利保障上。 定向选调生通常由省级组织部门直接选拔，入职后分配到重点培养岗位，享受优先晋升、专项补贴等政策倾斜；而非定向选调生一般由基层单位接收，待遇与普通公务员相近，晋升需按常规流程竞争。 岗位分配差异 ：定向选调生直接进入省、市核心部门或重点培养单位，如两办、组织部等；非定向选调生多分配到乡镇或基层岗位
2025年山西省招聘岗位表涵盖气象、医疗、事业单位等多领域， 重点包括气象局应届生岗位（如综合业务、财会等）、三甲医院高层次人才（如山西省人民医院）、晋中市事业单位（专技岗、管理岗等），以及智联招聘发布的国企/民企热门职位（如监理工程师、房地产运营岗）。核心亮点： 气象类岗位占比高且专业细分明确，事业单位招聘规模达15862人，医疗领域侧重紧缺人才，企业岗位薪资最高达1.3万/月
山西省招聘选调生的标准主要包括学历、年龄、政治面貌等方面。具体要求如下： 1. 学历要求 全日制大学本科及以上学历 ：选调生需具备全日制本科及以上学历学位，且毕业证书和学位证书需在规定时间内取得。 应届毕业生 ：仅限2025年应届毕业生，不含定向、委培、在职攻读学历学位或申请第二学位的毕业生。 2. 年龄限制 本科毕业生 ：1999年1月以后出生。 硕士研究生 ：1996年1月以后出生。
山西非定向选调生的真实待遇综合工资水平、补贴政策及职业发展情况如下： 一、工资待遇 基本工资 本科生：试用期后定为二级科员，基本工资约3000-3300元（含五险两金后实际到手约3600元） 硕士生：副主任科员级别，工资略高于本科生 博士生：主任科员级别，工资更高 工龄与奖励工资 工龄工资每月60元，奖励工资每月300元（需考核合格） 地区差异 经济发达地区（如太原）补贴更高
2025年山西定向选调生招录聚焦“双一流”高校与清北专项计划，招录总人数541人（双一流391人+清北150人），首次将 党员身份设为硬性条件，并实行“同考不同岗”机制，笔试与综合考察成绩按4:6比例决定最终排名。 核心要求 ：报考者需为中共党员（含预备党员），年龄要求为本科生1998年12月后出生、硕士1995年12月后出生
山西有定向选调的学校，但具体名单每年可能调整。以下是关键信息整合： 2022年新增高校 山西大学（物理学、哲学）、太原理工大学（化学工程与技术）首次入选定向选调高校名单，为山西本地高校提供了更多机会。 2024年清北占比近三成 2024年录取名单中，清华大学、北京大学人数占比近30%，主要通过省直岗位专项选调吸引清北毕业生。 其他高校参与情况 除清北外，山西财经大学
山西定向选调生笔试科目为《行政职业能力测验 》和《申论 》 ，两科成绩平均分为笔试总分，考试范围以山西省最新公务员考试大纲为准。行测全为客观题（120分钟），申论全为主观题（150分钟） ，题型设计注重综合能力与基层工作适配性。 笔试科目详解 《行政职业能力测验》 ：涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，近年题量稳定在80-100道
定向门槛更高，普通发展空间更大 山西定向选调和普通选调生的区别主要体现在以下几个方面： 一、报名条件 定向选调 需符合“双一流”建设高校（如清华、北大）或省级指定院校（如全国前10/15高校）的特定专业要求； 部分省份要求考生为党员或学生干部，部分省份需同时满足。 普通选调 一般不限院校，但部分省份要求党员或学生干部，且通常不面向三本及以下院校学生。 二、考试内容与流程 笔试 定向选调
山西定向选调面试流程主要分为以下五个核心环节，结合权威信息整理如下： 一、面试前准备 材料审核 需携带身份证、面试通知书等证件，通过高校就业部门审核报名推荐表，确保政治素养与综合能力符合要求。 抽签确定顺序 面试当天携带证件签到，工作人员核实身份后进行抽签，抽签结果决定面试顺序。部分考场实行封闭管理，考生需配合全程监督。 二、面试当天流程 候考与身份核实 抽签后进入候考区
山西定向选调生2024年的录取分数线如下： 笔试合格分数线 2024年定向选调生笔试要求《行政职业能力测验》和《申论》两科成绩之和达到100分，其中《行政职业能力测验》单科成绩需达到50分。 总成绩构成 总成绩由笔试成绩（占比60%）、面试成绩（占比30%）和综合素质评价得分（占比10%）共同构成，总成绩满分300分。 其他参考信息
