杭州电子科技大学考研是否存在歧视问题，需结合具体案例和官方政策综合分析。​​关键结论​​：​​整体复试流程规范透明，但个别专业可能存在隐性偏好或初试压分现象​​，双非考生需以更高初试成绩和复试表现对冲潜在风险。

1. ​​复试机制与公平性​​
   学校采用差额复试（比例≥120%），综合成绩中初试占比60%、复试40%，包含专业笔试、外语测试和综合面试。官方强调“三随机原则”（随机顺序、题目、评委），且全程录像，理论上保障了程序公平。但通信工程等热门专业复试线较高（如2025年专硕达315分），可能间接增加双非考生竞争压力。

2. ​​生源数据与隐性偏好​​
   2025年录取数据显示，电子信息学院学硕双非考生占比约42%，与985/211考生初试平均分差10分以内，但部分高分双非生仍被淘汰。贴吧案例反映，个别导师对本科院校的隐性评价可能影响综面打分，尤其在考生表现相近时，名校背景或成为隐性加分项。

3. ​​专业差异与压分争议​​
   电院初试专业课被指存在压分（如数字电路平均分仅87分），可能为调剂留名额；而通信工程学院信号与系统专业课平均分达126分，差异明显。建议考生优先选择历年录取数据透明、压分传闻较少的专业报考。

​​总结​​：杭电考研歧视并非系统性现象，但需警惕专业差异和导师主观因素。​​双非考生应聚焦初试高分+强化复试专业能力展示​​，同时提前联系目标导师了解研究方向偏好。