杭州电子科技大学（杭电）的就业情况综合来看，具有以下优势：

一、就业率表现

1. 整体就业率

   近五年本科毕业生初次就业率稳定在95%以上，2022年达96.2%，2024年进一步提升至94.79%。硕士及博士生的就业率分别为98.94%和97.78%，部分专业接近100%。

2. 细分领域就业率

   • 信息传输、软件和信息技术服务业占比超45%，通信工程、会计学等专业就业率较高。

   • 华为、海康威视、阿里巴巴等企业每年校招中杭电学生占比位列省内前三。

二、行业分布与薪资水平

1. 主要就业领域

   以电子信息、通信、金融、制造、教育等领域为主，其中电子信息领域为最主要方向。工科类专业（如计算机科学与技术、通信工程）起薪约7500-1.8万元/月，人工智能、网络安全等方向薪资更高。

2. 薪资竞争力

   根据第三方数据，杭电毕业生起薪率、职业稳定性、国内外升学率等指标均处于省内领先地位，被誉为“IT企业家摇篮”和“卓越会计师沃土”。

三、校企合作与资源优势

1. 校企合作

   与华为、腾讯、海康威视等知名企业建立深度合作，提供实习、就业岗位及项目合作机会，校招中企业占比常位列省内前三。

2. 校友资源与平台

   毕业生校友覆盖IT、金融、制造等行业，形成良好的社会声誉，助力就业与职业发展。

四、其他优势

• 多学科渗透 ：除工科优势外，经管、法学、艺术等学科也具有较强实力，会计学专业就业待遇优。

• 区域优势 ：主要就业集中在江浙沪地区，杭州本地就业机会较多。

总结

杭电凭借高就业率、行业集中、薪资竞争力强及丰富的校企资源，整体就业质量较高。尤其以电子信息、通信、计算机等专业见长，但需注意不同专业性别比例差异（如工科男生较多）。建议学生结合自身专业方向，注重实践能力提升与职业规划。