中小学教师中高级职称比例设置如下，具体因地区和学校类型存在差异：

一、基础比例标准

1. 高级职称（副高）

   • 通常按在编教师总数的 15% 设置，部分学校（如省级示范性学校）可上浮 10% ，达到 25% 。

   • 小学教师副高比例较低，一般不超过 14% 。

2. 中级职称（一级教师）

   • 按在编教师总数的 50% 设置，是教师队伍中的主体。

   • 部分学校因岗位紧张，中级职称实际比例可能低于 50% 。

二、特殊类型学校调整

• 重点学校/示范性学校 ：中高级职称比例可上调 10% ，例如副高比例达 25% ，中级比例达 60% 。

• 农村学校 ：正高级职称申报门槛较低，如从教30年即可申报，不受比例限制。

三、计算方式

• 比例 = （某职称教师人数 / 总在编教师人数）× 100%。

• 正高职称由县级教育部门统一设置，各校不设岗位。

四、注意事项

• 实际比例可能因地区政策、学校规模及岗位结构动态调整，需以当地教育部门最新规定为准。

• 职称评审注重综合表现，包括教龄、学历、教学成果等。