面试时关于是否接受意向城市调动的回答需结合实际情况灵活处理，核心原则是展现职业稳定性与灵活性，同时避免因个人偏好影响录用结果。以下是具体建议：

一、接受调动的回答要点

1. 积极态度优先

   明确表达愿意接受调剂，例如：“我理解公司需求，会积极适应新岗位，相信能发挥自身优势并创造价值”。

2. 强调职业发展

   可结合自身规划说明，如：“若岗位与我的职业目标匹配，且能提供成长空间，我愿意接受调动”。

3. 避免模糊表述

   需明确具体接受哪些类型调剂（如部门、岗位等），避免仅用“愿意”等笼统回答。

二、拒绝调动的回答要点

1. 保持职业稳定性

   若因个人原因（如通勤、家庭等）拒绝，可委婉说明：“我更倾向于本地工作，但会以公司需求为重，可考虑其他岗位”。

2. 避免直接否定

   不宜直接拒绝，例如：“目前没有接受调动的计划”可能让HR误判为竞争力不足。

三、注意事项

1. 提前准备问卷

   若面试前有填写意向城市等问卷，建议如实填写，避免后续反复确认。

2. 结合岗位性质

   技术岗位可能更强调地域匹配，而管理岗位可能更看重适应能力，需根据岗位特性调整回答。

3. 保持专业态度

   无论接受与否，均需展现对公司的尊重与职业素养，避免因个人偏好影响整体评价。

总结 ：接受调剂需平衡个人需求与职业发展，拒绝时需委婉且突出稳定性。建议根据岗位特性和自身情况选择合适回答方式，并提前准备相关说明。