面试中回答“为什么不服从调剂”时，建议结合自身实际情况，重点突出职业规划与岗位匹配度，同时保持专业与礼貌。以下是具体建议：

一、核心原因阐述

1. 职业规划明确

   强调自身对专业方向的坚定兴趣和长期规划，说明调剂岗位与职业目标存在较大偏差，例如：“我申请的专业与我的职业规划高度契合，该领域是我长期发展的核心方向，而调剂岗位无法满足这一需求。”

2. 专业匹配度不足

   指出调剂专业与自身能力、兴趣不匹配，例如：“我对原专业有深入研究，且积累了相关实践经验，而调剂专业在知识体系和技能要求上差异较大，难以快速适应。”

3. 对目标院校/公司缺乏认同

   若涉及跨校/公司调剂，可说明对目标单位文化、发展前景的不信任，例如：“贵校在行业内的声誉与我的职业发展期望存在差距，且我对新环境缺乏认同感。”

二、应对策略

1. 强调主动性与责任感

   表明不服从是经过深思熟虑的决定，而非推脱责任，例如：“我充分评估了调剂后的发展路径，认为坚持原计划更有利于个人成长。”

2. 提供替代方案

   若可能，提出灵活应对建议，如：“我愿意先了解新岗位的具体内容，或从其他部门过渡，以降低适应风险。”

3. 保持专业态度

   避免情绪化表达，用数据和事实支撑观点，例如：“根据行业调研，原专业在就业市场的需求更稳定，而调剂专业存在较大不确定性。”

三、注意事项

• 避免负面评价

  不要贬低调剂单位或原岗位，例如：“我非常认可贵校的教学实力，只是岗位方向与我的职业规划不符。”

• 控制时间与重点

  简洁明了地表达核心原因，避免冗长，建议控制在1-2分钟内

通过以上方式，既能体现专业性，又能有效传达自身立场，提升面试表现。