‌能力‌通常与‌提升、培养、评估、展现、匹配‌等动词搭配，用于描述个体或组织的成长与发展。核心搭配逻辑围绕“发展过程”（如培养）、‌“量化标准”（如测试）‌和“应用场景”（如运用）展开，不同搭配反映能力的动态变化或静态特征。

1. ‌能力+发展类动词‌

   • ‌提升/增强‌：强调进步（例：通过培训提升团队协作能力）
   • ‌培养/开发‌：侧重长期塑造（例：儿童早期培养语言能力）
   • ‌挖掘/激发‌：针对潜在特质（例：教练激发运动员的爆发力）

2. ‌能力+量化类动词‌

   • ‌测试/评估‌：用于客观衡量（例：HR评估候选人抗压能力）
   • ‌认证/考核‌：涉及标准化（例：通过雅思认证英语能力）

3. ‌能力+应用类动词‌

   • ‌展现/发挥‌：突出实际运用（例：面试展现沟通能力）
   • ‌匹配/适配‌：强调与环境关系（例：岗位要求匹配技术能力）

‌提示‌：选择搭配词需结合语境目标——发展潜力用“培养”，即时效果用“展现”，科学分析用“评估”。避免歧义组合如“能力+创造”（宜用“创新能力”）。