税后工资计算器五险二金

发布时间： 资格考试

‌税后工资计算器五险二金能帮你快速算出实际到手收入‌，‌自动扣除社保公积金‌（养老/医疗/失业/工伤/生育+住房公积金+企业年金），‌支持自定义缴费基数‌，‌一键对比不同城市社保比例差异‌，是职场人规划薪资的实用工具。

核心功能解析

  1. ‌五险一金智能扣除‌
    根据最新社保政策自动计算个人与单位缴纳部分，养老保险（8%）、医疗保险（2%+3元）、失业保险（0.2%-0.5%），并区分公积金缴费比例（5%-12%）。

  2. ‌企业年金专项计算‌
    针对提供"二金"（公积金+企业年金）的企业，单独核算年金缴费（通常1%-4%），避免漏算补充养老部分。

  3. ‌地域化参数预设‌
    内置各省市社保缴费上下限（如上海2025年基数上限为36549元），自动匹配当地工伤/生育险费率，精准反映地域差异。

  4. ‌个税累进预扣功能‌
    同步综合所得年度税率表，累计预扣法计算应纳税额，尤其适用年终奖并入或单独计税场景。

使用场景建议

  • ‌跳槽谈薪‌：对比不同offer的"五险二金"福利差异
  • ‌异地调岗‌：快速估算社保转移后的收入变化
  • ‌自由职业者‌：模拟挂靠单位与个人参保的成本差距

‌提示‌：计算结果仅供参考，实际扣款以单位财务数据为准，建议每半年复核一次缴费基数调整情况。

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24000元是五险一金一年的总费用，计算每月金额如下： 结论 ：24000元/年 ÷ 12个月 ≈ 1500元/月 （含个人与单位缴费）。 具体说明 ： 缴费基数与比例 五险一金以个人上年度月平均工资为基数，不同地区存在差异。 五险 ： 养老保险：单位22%+个人8% 医疗保险：单位10%+个人2% 失业保险：单位2%+个人1% 一金 ：住房公积金，由单位和个人共同缴纳。

2025-05-15 资格考试

五险一金一年最低交多少钱

五险一金的最低缴纳金额因地区而异，具体数额取决于当地的社会平均工资和缴费比例。 1. 养老保险 缴费比例 ：通常为个人工资的8%，单位承担20%。 最低缴费基数 ：一般为当地社会平均工资的60%。 2. 医疗保险 缴费比例 ：个人承担2%，单位承担8%左右。 最低缴费基数 ：同样一般为当地社会平均工资的60%。 3. 失业保险 缴费比例 ：个人承担0.5%，单位承担1%左右。 最低缴费基数

2025-05-15 资格考试

五险一金最低档退休后返多少钱

​​按最低档缴纳五险一金满15年，退休后每月养老金约为1000-1300元，具体金额因地区经济水平、缴费年限及政策差异而浮动​ ​。例如，一线城市如北京、上海可达1500元以上，而三四线城市可能不足1000元。养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，遵循“多缴多得、长缴多得”原则，但最低档缴费仅能保障基本生活需求。 ​​养老金构成与计算逻辑​ ​ 基础养老金与当地社平工资挂钩，公式为：

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五险一金多少钱一个月 最低档

五险一金最低档金额因地区而异，具体如下： 全国范围参考值 五险一金总费用约1500元/月（含个人与单位缴费），但最低档金额需结合当地基数标准计算。 地区最低标准示例 武汉市 ：2023年最低缴费基数4077元，个人五险合计约632元（含养老、医疗、失业等），公积金约204元。 - 长沙市 ：2023年最低缴费基数3945元，个人五险合计约604元，公积金约197元。 - 南京市

2025-05-15 资格考试

五险一金缴费档次

​​五险一金的缴费档次直接影响未来保障水平，核心差异体现在养老保险与住房公积金的基数选择上​ ​。​​养老保险通常分三档（60%、100%、300%社平工资），缴费越高养老金待遇越优；住房公积金则通过5%-12%的浮动比例实现个性化缴存​ ​。其他险种如医疗、失业等一般按固定比例缴纳，但基数同样受社平工资上下限约束。 ​​养老保险档次划分最明确​ ​

2025-05-15 资格考试

最低标准的五险一金扣多少

353-43元 根据2022-2025年各地最低缴费标准，五险一金个人每月最低缴纳金额如下（以2000元基数计算）： 一、各项保险最低缴纳金额 养老保险 单位：2000×20% = 400元 个人：2000×8% = 160元 合计 ：400元（单位） + 160元（个人） = 560元 医疗保险 单位：2000×9%（基本医疗） + 1%（大额统筹） = 200元 个人：2000×2%

2025-05-15 资格考试

五险一金档次划分

五险一金档次划分通常依据缴交基数和缴交比例进行区分，主要分为低档、一档、二档和三档，分别对应40%、60%、80%和100%的缴费标准。 1. 低档 特点 ：缴费比例最低，企业和个人负担较小。 适用人群 ：一般适用于工资较低或收入不稳定的灵活就业人员。 影响 ：保障水平较低，退休后领取的养老金及公积金相对较少，但可减轻当期经济压力。 2. 一档 特点 ：缴费比例为60%，介于低档与高档之间。

2025-05-15 资格考试

五险一金最低缴纳比例是多少

‌五险一金最低缴纳比例因地区和险种而异 ‌，但通常遵循国家规定的下限标准。‌养老保险单位缴纳16%、个人8% ‌；‌医疗保险单位约6%-9%、个人2% ‌；‌失业保险单位0.5%-1%、个人0.2%-0.5% ‌；工伤保险（0.2%-1.5%）和生育保险（0.8%-1.2%）由单位全额承担；‌公积金最低缴纳比例为5% ‌（单位和个人各5%），部分城市允许更低比例。 分项说明 ‌养老保险 ‌

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​​2025年五险一金最高档缴费金额因地区差异显著，通常以当地上年度职工月平均工资的300%为基数上限，个人与企业合计最高可达1.6万元/月以上。​ ​例如，北京地区五险一金最高月缴存总额约1.65万元（个人5642元+企业10821元），而上海、深圳等城市因工资水平不同，上限可能更高或更低。 ​​缴费基数决定上限​ ​ 五险一金最高档缴费金额的核心依据是当地公布的缴费基数上限

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25000需要交多少五险一金

月薪25000元，五险一金个人缴纳金额约为​​4625元至5625元​ ​（具体因地区和公积金比例差异），​​养老保险占比最高（8%）​ ​，​​公积金弹性最大（5%-12%）​ ​。实际到手工资需扣除这部分费用及个税，但五险一金本质是“强制储蓄”，长期来看能提供医疗、养老、住房等保障。 ​​养老保险​ ​：个人缴纳8%，即2000元，单位缴纳更高比例（通常16%-20%）

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5000元工资扣除五险一金后的剩余金额计算如下： 一、基本计算结果 税前工资5000元，扣除五险一金后， 约剩余4200元 。具体计算公式为： $$ 5000 - 5000 \times 8% \times 2% \times 0.2% \times 12% = 4200 \text{元} $$ 其中，五险一金包含养老保险（单位20%+个人8%）、医疗保险（单位10%+个人2%）

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底薪2490五险一金交多少

​​底薪2490元时，五险一金每月约扣除373.5元，实际到手工资约2116.5元​ ​。其中，​​个人缴纳部分约占工资的15%​ ​，且​​无需缴纳个人所得税​ ​（因低于5000元起征点）。以下是关键点解析： ​​五险一金构成与比例​ ​ 养老保险（个人8%）、医疗保险（个人2%）、失业保险（个人0.4%-1%）、工伤保险和生育保险（个人不缴纳）、住房公积金（个人5%-12%）

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2024五险缴费价格表多少钱一个月

4年五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）个人月缴费金额通常在‌300-1500元 ‌之间，具体因‌地区基数 ‌和‌工资水平 ‌差异浮动。‌企业承担部分约为个人2倍 ‌，总缴费比例占工资的28%-40%。关键数据提炼：‌养老保险个人缴8% ‌、‌医保2%+3元 ‌、‌失业0.3%-0.5% ‌，工伤和生育保险由单位全额缴纳。 ‌养老保险 ‌ 缴费基数按当地社平工资60%-300%设定

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五险一金计算器2025最新版

​​2025年五险一金计算器能快速精准测算个人与企业分摊金额，核心功能包括：自动匹配地区缴费比例、实时更新基数上下限（如北京7718元下限）、支持养老金预估公式 （基础养老金 + 个人账户养老金） ，​ ​ 帮助用户直观掌握社保公积金对收入的影响。以下分点详解： ​​计算逻辑与地区差异​ ​ 五险一金缴费金额=缴费基数×缴费比例，2025年各地比例差异显著。例如： 养老保险：个人8%

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2024年保险缴费基数是多少

2024年保险缴费基数政策已明确，各地缴费标准有所不同，具体如下： 缴费基数上下限 上限 ： 某些地区如浙江，2024年缴费基数上限为24930元/月，比2023年提高870元/月。 其他地区如天津，缴费基数上限为25065元/月。 下限 ： 部分地区如浙江，2024年缴费基数下限为8020元/月的60%，即4812元/月。 北京的缴费基数下限为7057元/月。 适用范围

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2024缴费档次一览表

2024年城乡居民基本养老保险缴费档次最新标准如下： 2024年，城乡居民基本养老保险个人缴费标准仍设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元、4500元、5000元、5500元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、15000元

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2024年职工缴费基数

6260元 根据2024年各地社保缴费基数调整情况，综合整理如下： 一、全国范围调整情况 缴费基数上限 全国大部分地区2024年社保缴费基数上限为 6260元/月 ，按全国城镇非私营单位就业人员年平均工资的90%确定。 缴费基数下限 灵活就业人员 ：全国统一下限为 3756元/月 （即6260元的60%）。 企业职工 ：部分地区下限调整为 4494元/月 （如福建、湖北）。 二

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2024缴费基数明细表

​​2024年社保缴费基数明细表已由各地陆续公布，关键变化包括：上海、北京缴费基数上限突破3.5万元/月，江西、广西等地区下限不足4000元/月；灵活就业人员缴费成本普遍上涨，每月需多缴15-60元，且多地允许补缴差额。​ ​ ​​地区差异显著​ ​：上海、北京、天津的缴费基数上限位居全国前三，分别为36921元/月、35283元/月、25065元/月，下限也均超5000元/月；而江西、湖南

2025-05-15 资格考试

5险15年后每月多少钱

1800元左右 根据我国社保政策，五险一金缴纳满15年后的养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体金额受缴费基数、当地平均工资等因素影响。以下是详细说明： 一、养老金构成 基础养老金 计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时当地上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 15%$$ 其中，

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