24000元是五险一金一年的总费用，计算每月金额如下：
结论 ：24000元/年 ÷ 12个月 ≈ 1500元/月 （含个人与单位缴费）。
具体说明 ：
缴费基数与比例
五险一金以个人上年度月平均工资为基数，不同地区存在差异。
五险 ：
养老保险：单位22%+个人8%
医疗保险：单位10%+个人2%
失业保险：单位2%+个人1%
一金 ：住房公积金，由单位和个人共同缴纳。
费用构成
注意事项
24000元/年对应每月约1500元，具体金额需结合个人工资及当地政策确认。
五险一金的最低缴纳金额因地区而异，具体数额取决于当地的社会平均工资和缴费比例。 1. 养老保险 缴费比例 ：通常为个人工资的8%，单位承担20%。 最低缴费基数 ：一般为当地社会平均工资的60%。 2. 医疗保险 缴费比例 ：个人承担2%，单位承担8%左右。 最低缴费基数 ：同样一般为当地社会平均工资的60%。 3. 失业保险 缴费比例 ：个人承担0.5%，单位承担1%左右。 最低缴费基数
按最低档缴纳五险一金满15年，退休后每月养老金约为1000-1300元，具体金额因地区经济水平、缴费年限及政策差异而浮动 。例如，一线城市如北京、上海可达1500元以上，而三四线城市可能不足1000元。养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，遵循“多缴多得、长缴多得”原则，但最低档缴费仅能保障基本生活需求。 养老金构成与计算逻辑 基础养老金与当地社平工资挂钩，公式为：
五险一金最低档金额因地区而异，具体如下： 全国范围参考值 五险一金总费用约1500元/月（含个人与单位缴费），但最低档金额需结合当地基数标准计算。 地区最低标准示例 武汉市 ：2023年最低缴费基数4077元，个人五险合计约632元（含养老、医疗、失业等），公积金约204元。 - 长沙市 ：2023年最低缴费基数3945元，个人五险合计约604元，公积金约197元。 - 南京市
353-43元 根据2022-2025年各地最低缴费标准，五险一金个人每月最低缴纳金额如下（以2000元基数计算）： 一、各项保险最低缴纳金额 养老保险 单位：2000×20% = 400元 个人：2000×8% = 160元 合计 ：400元（单位） + 160元（个人） = 560元 医疗保险 单位：2000×9%（基本医疗） + 1%（大额统筹） = 200元 个人：2000×2%
五险一金最低缴纳比例因地区和险种而异 ，但通常遵循国家规定的下限标准。养老保险单位缴纳16%、个人8% ；医疗保险单位约6%-9%、个人2% ；失业保险单位0.5%-1%、个人0.2%-0.5% ；工伤保险（0.2%-1.5%）和生育保险（0.8%-1.2%）由单位全额承担；公积金最低缴纳比例为5% （单位和个人各5%），部分城市允许更低比例。 分项说明 养老保险
五险每月缴纳1500元，60岁退休后的养老金金额受缴费基数、缴费年限、当地平均工资等因素影响，具体计算如下： 一、养老金构成 养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
税后工资计算器五险二金能帮你快速算出实际到手收入 ，自动扣除社保公积金 （养老/医疗/失业/工伤/生育+住房公积金+企业年金），支持自定义缴费基数 ，一键对比不同城市社保比例差异 ，是职场人规划薪资的实用工具。 核心功能解析 五险一金智能扣除 根据最新社保政策自动计算个人与单位缴纳部分，养老保险（8%）、医疗保险（2%+3元）、失业保险（0.2%-0.5%）
月薪25000元，五险一金个人缴纳金额约为4625元至5625元 （具体因地区和公积金比例差异），养老保险占比最高（8%） ，公积金弹性最大（5%-12%） 。实际到手工资需扣除这部分费用及个税，但五险一金本质是“强制储蓄”，长期来看能提供医疗、养老、住房等保障。 养老保险 ：个人缴纳8%，即2000元，单位缴纳更高比例（通常16%-20%）
5000元工资扣除五险一金后的剩余金额计算如下： 一、基本计算结果 税前工资5000元，扣除五险一金后， 约剩余4200元 。具体计算公式为： $$ 5000 - 5000 \times 8% \times 2% \times 0.2% \times 12% = 4200 \text{元} $$ 其中，五险一金包含养老保险（单位20%+个人8%）、医疗保险（单位10%+个人2%）
底薪2490元时，五险一金每月约扣除373.5元，实际到手工资约2116.5元 。其中，个人缴纳部分约占工资的15% ，且无需缴纳个人所得税 （因低于5000元起征点）。以下是关键点解析： 五险一金构成与比例 养老保险（个人8%）、医疗保险（个人2%）、失业保险（个人0.4%-1%）、工伤保险和生育保险（个人不缴纳）、住房公积金（个人5%-12%）
4年五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）个人月缴费金额通常在300-1500元 之间，具体因地区基数 和工资水平 差异浮动。企业承担部分约为个人2倍 ，总缴费比例占工资的28%-40%。关键数据提炼：养老保险个人缴8% 、医保2%+3元 、失业0.3%-0.5% ，工伤和生育保险由单位全额缴纳。 养老保险 缴费基数按当地社平工资60%-300%设定
2025年五险一金计算器能快速精准测算个人与企业分摊金额，核心功能包括：自动匹配地区缴费比例、实时更新基数上下限（如北京7718元下限）、支持养老金预估公式 （基础养老金 + 个人账户养老金） ， 帮助用户直观掌握社保公积金对收入的影响。以下分点详解： 计算逻辑与地区差异 五险一金缴费金额=缴费基数×缴费比例，2025年各地比例差异显著。例如： 养老保险：个人8%
2024年保险缴费基数政策已明确，各地缴费标准有所不同，具体如下： 缴费基数上下限 上限 ： 某些地区如浙江，2024年缴费基数上限为24930元/月，比2023年提高870元/月。 其他地区如天津，缴费基数上限为25065元/月。 下限 ： 部分地区如浙江，2024年缴费基数下限为8020元/月的60%，即4812元/月。 北京的缴费基数下限为7057元/月。 适用范围
2024年城乡居民基本养老保险缴费档次最新标准如下： 2024年，城乡居民基本养老保险个人缴费标准仍设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元、4500元、5000元、5500元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、15000元
6260元 根据2024年各地社保缴费基数调整情况，综合整理如下： 一、全国范围调整情况 缴费基数上限 全国大部分地区2024年社保缴费基数上限为 6260元/月 ，按全国城镇非私营单位就业人员年平均工资的90%确定。 缴费基数下限 灵活就业人员 ：全国统一下限为 3756元/月 （即6260元的60%）。 企业职工 ：部分地区下限调整为 4494元/月 （如福建、湖北）。 二
2024年社保缴费基数明细表已由各地陆续公布，关键变化包括：上海、北京缴费基数上限突破3.5万元/月，江西、广西等地区下限不足4000元/月；灵活就业人员缴费成本普遍上涨，每月需多缴15-60元，且多地允许补缴差额。 地区差异显著 ：上海、北京、天津的缴费基数上限位居全国前三，分别为36921元/月、35283元/月、25065元/月，下限也均超5000元/月；而江西、湖南
