甘肃省乡镇事业编确实包含绩效工资，其工资结构主要由以下几个部分组成：

1. 绩效工资的定义

绩效工资是根据员工的工作表现和工作实际情况进行分配的，旨在激励员工提升工作效率和质量。这种工资形式体现了“多劳多得”的原则，能够根据员工的工作成果给予相应的奖励。

2. 绩效工资的分配机制

甘肃省乡镇事业编的绩效工资分配机制具有以下特点：

• 与岗位和薪级工资相衔接：绩效工资是岗位工资和薪级工资之外的一种补充，用于体现员工的工作实绩。
• 地区差异：绩效工资的标准会因地区经济发展水平的不同而有所调整。例如，经济较发达地区的绩效工资标准可能高于经济欠发达地区。

3. 绩效工资的具体体现

根据搜索结果，甘肃事业单位的绩效工资在实际发放中，会结合地区经济发展状况和单位的具体规定。例如：

• 岗位工资和薪级工资：岗位工资和薪级工资是绩效工资的基础，分别体现岗位职责要求和工龄水平。
• 津贴补贴：除了绩效工资，乡镇事业编还可能享受地区补贴、艰苦边远地区津贴等，这些也会因地区差异而有所不同。

4. 地区差异的影响

由于甘肃省内经济发展水平不均，绩效工资的发放也会因地区而异。例如：

• 在甘南州、庆阳市、张掖市等地区，绩效工资的标准和发放形式会有所不同，同时还会受到当地补贴政策的影响。

总结

甘肃省乡镇事业编包含绩效工资，其分配与岗位、薪级工资挂钩，并会根据地区经济发展状况进行差异化调整。如果您有具体的地区或单位需求，可以进一步查询相关地区的具体政策。