甘肃事业编制的工资水平因岗位类别、地区经济状况和个人资历等因素而有所不同，以下为详细说明：

1. 工资构成

甘肃事业单位的工资由以下几个部分组成：

• 岗位工资：体现岗位的职责和要求，根据岗位类别（管理岗、专业技术岗、工勤技能岗）和等级确定。
• 薪级工资：与工龄、学历、工作表现等挂钩，每年根据考核结果调整。
• 绩效工资：根据个人工作表现分配，具体标准由单位决定。
• 津贴补贴：包括地区津贴、艰苦岗位津贴等，因地区和岗位而异。
• 公积金和社保：按国家和地方规定缴纳，是工资的重要组成部分。

2. 各岗位工资范围

根据不同岗位类别，工资范围如下：

• 工勤技能岗：
  • 岗位工资：1000-2000元/月
  • 薪级工资：200-2000元/月
• 专业技术岗：
  • 岗位工资：1000-6000元/月
  • 薪级工资：200-7000元/月
• 管理岗：
  • 岗位工资：1000-6000元/月
  • 薪级工资：200-7000元/月

3. 地区差异

甘肃的经济发展水平存在地区差异，因此工资水平在不同城市或地区会有所不同。例如：

• 省直事业单位：转正后年收入可达8.7万元，包含公积金。
• 兰州市事业单位：具体标准略有不同，但整体与省直单位相近。

4. 其他收入与福利

• 绩效工资：占工资的一部分，通常根据考核结果发放。
• 津贴补贴：如地区津贴、艰苦岗位津贴等，可显著提高实际收入。
• 公积金和社保：按国家规定缴纳，为员工提供保障。
• 其他福利：如带薪年假、取暖费补贴等。

总结

甘肃事业编制的工资水平总体在合理范围内，具体金额因岗位、地区和个人资历而异。工勤技能岗的工资相对较低，而专业技术岗和管理岗的工资较高，尤其是省直单位。如果您有具体的岗位或地区需求，可以进一步咨询相关部门以获取更精确的信息。