残联为残疾人介绍工作的人员通常称为"就业指导员"或"残疾人就业服务专员"，他们是专门协助残疾人匹配岗位、提供职业指导的专职人员。 这类工作者具备政策解读、岗位资源整合、心理辅导等综合能力，是残疾人实现就业的重要桥梁。
分点说明：
核心职责
服务特色
工作依据
依照《残疾人就业条例》开展工作
通过残联官网/街道服务站可预约服务
若您或亲友需要相关服务，建议直接联系当地残联就业服务中心获取最新岗位信息与政策支持。
残疾人个人介绍应聚焦真实经历与积极价值，避免过度强调缺陷，突出个人能力、成就与社会贡献。 关键亮点包括：用简洁语言传递乐观态度 、展示专业技能与生活独立性 、强调社会参与度 ，并通过具体事例增强说服力。 真实性与简洁性 避免冗长描述残疾细节，用一两句话说明情况后迅速转向个人优势。例如：“我是一名肢体障碍者，通过辅助设备独立完成日常工作
撰写残疾人个人简历时，应注重突出自身优势，清晰展示技能与经历，同时保持简洁明了。以下是一份适合SEO的200字范文，供参考： 残疾人个人简历范文 张三 联系电话 ：138xxxx5678电子邮箱 ：zhangsan@example.com求职意向 ：市场营销专员 教育背景 毕业于XX大学市场营销专业，具备扎实的市场营销理论基础。 工作经验 曾在XX公司担任市场助理，负责市场调研与数据分析
教育背景、工作经历、技能特长 残疾人个人简历模板（100字左右）： 一、基本信息 姓名、年龄、联系方式、电子邮箱、现居住地。 二、教育背景 学历、专业、毕业院校（可选填）。 三、工作经历 具体职位、工作内容、工作年限。 突出业绩或项目经验。 四、技能特长 专业技能（如软件工程、水暖维修等）。 职业资格证书。 五、个人优势 适应力强、团队合作精神、沟通能力。 无障碍设施设计经验或特殊需求服务案例。
残疾人个人申请书的撰写需包含基本信息、申请事项及证明材料，具体格式和内容可参考以下要点： 一、基本结构 标题 明确标注“残疾人个人申请书”，如“申请残疾人证/生活补助”。 申请人信息 包含姓名、性别、出生日期、户籍地址、家庭关系等基础信息，需与身份证或户口本一致。 残疾情况说明 详细描述导致残疾的原因（如疾病、事故等）、残疾等级及现状，可引用医学鉴定报告。 申请事项
残疾人个人资料的核心在于真实、全面且突出能力与适应性 ，需明确标注残疾类型但不定义个人价值 ，强调专业技能与生活独立性 ，通过具体案例证明社会贡献潜力 。以下是关键要点： 基础信息清晰化 姓名、联系方式等需完整，残疾类型（如肢体三级、听力障碍等）应客观说明，避免模糊表述。例如“右下肢行动需拐杖辅助”比“行动不便”更具体。 教育背景与技能导向
残联工作人员的月薪因地区、职位、工作性质等因素差异较大，具体如下： 基层在编人员 月薪范围 ：3500-4400元（含车补） 说明 ：市残联普通科员到手工资约3500元，副科4000元，正科4400元，部分岗位含车补及职级津贴。 管理岗位 月薪范围 ：4000-5000元 说明 ：管理岗位年薪可达15万，对应月薪约1.25万，但实际到手工资略低于年薪水平。 聘用人员 月薪范围
能 拖欠残疾人工资可以寻求残联的帮助，但需结合其他法律途径综合**。以下是具体建议： 残联可提供的支持 残联作为残疾人权益保障组织，可协助协调解决工资纠纷，提供法律援助、政策咨询及公益服务，督促相关部门处理案件。 优先法律途径 劳动监察投诉 ：拨打12333或当地劳动监察电话，由劳动部门责令支付工资。 - 劳动仲裁 ：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。 -
残联在编人员的工资水平因地区、职位和工作性质而异，整体处于中等偏上水平，但并非普遍高薪。 刚入职的正式在编人员月薪约为4000元，管理岗位年薪可达15万，而基层参公人员月薪约3500元。五险一金、绩效奖金等福利待遇较为完善。 地区差异显著 ：西北五线县城刚入职人员月薪约4000元，西部三线城市科员到手3500元，副科4000元，正科4400元。云南部分地区工资较低
