​​残联在编人员的工资水平因地区、职位和工作性质而异，整体处于中等偏上水平，但并非普遍高薪。​​ 刚入职的正式在编人员月薪约为4000元，管理岗位年薪可达15万，而基层参公人员月薪约3500元。五险一金、绩效奖金等福利待遇较为完善。

• ​​地区差异显著​​：西北五线县城刚入职人员月薪约4000元，西部三线城市科员到手3500元，副科4000元，正科4400元。云南部分地区工资较低，月薪仅1800-2500元。
• ​​职位层级影响大​​：普通办事处人员年薪约12万（月薪8000元），管理岗位可达15万。试用期员工工资约3000元，转正后3400元。
• ​​福利待遇较优厚​​：除基本工资外，享受车补、绩效奖金、社保、医疗及额外补贴（如乡镇残联人员每月600元补贴）。部分岗位年终奖较高，节假日福利齐全。
• ​​工作性质与稳定性​​：残联属于参公事业单位，财政拨款保障，工作压力较小，人际关系简单，适合追求稳定的人群。

总结来看，残联在编人员的薪资与公务员体系相近，但需结合具体地区和岗位评估。若考虑职业发展或高薪需求，建议优先关注经济发达地区或管理岗位。