不算

关于专升本期间缴纳五险是否影响应届生身份的问题，综合相关信息的法律解释如下：

一、应届生身份的认定标准

应届生身份通常以 毕业时间 为核心，主要适用于：

1. 应该毕业的年份即将毕业或已毕业的学生；

2. 在校期间未落实工作单位，且保留原学校或公共就业服务机构档案、组织关系的毕业生。

二、缴纳五险对应届生身份的影响

1. 影响就业场景中的应届生认定

   若在专升本期间已缴纳五险一金，表明与用人单位建立了劳动关系，可能影响部分企业对“应届生身份”的认定，尤其是招聘单位以社保缴纳情况作为招聘条件的情况。

2. 不影响学历和考试资格

   五险缴纳与专升本考试资格无关。即使缴纳社保，仍可正常参加考试，录取依据是考试成绩而非社保缴纳记录。

三、保留应届生身份的建议

1. 避免签订正式劳动合同

   若计划继续深造或暂不就业，可暂停缴纳五险一金，以保留应届生身份。

2. 咨询学校或单位确认

   具体认定标准可能因学校、招聘单位或地区政策不同而有所差异，建议提前咨询本科学校就业指导部门或相关机构。

3. 保留相关证明材料

   若因社保问题影响求职，可提供毕业证书、学校推荐信、未签订劳动合同证明等材料辅助说明。

四、特殊情况说明

• 实习期间缴纳社保 ：若为非正式实习（如未签劳动合同），通常不影响应届生身份。

• 考试期间缴纳社保 ：如专升本备考期间兼职，社保缴纳不影响入学资格，但需注意断缴以避免影响其他权益。

缴纳五险会改变就业场景中的应届生认定，但不影响学历和考试资格。建议根据职业规划灵活处理社保缴纳问题。