在中国，残疾人就业通常需要持有​​四级及以上残疾证​​，但具体政策可能因地区和用人单位要求有所不同。​​关键点​​包括：残疾证等级直接影响就业资格认定，且1-2级残疾证在按比例就业计算中可按2人折算。

1. ​​残疾证等级划分​​
   残疾证按严重程度分为1-4级，1级为极重度，4级为轻度。劳动能力鉴定中，1-4级属于完全或大部分丧失劳动能力，5-10级为部分丧失。但残疾证评定标准与劳动能力鉴定不同，通常以残联的医学评定为准。

2. ​​就业政策要求​​
   用人单位按比例安置残疾人就业时，需员工持有效残疾证（1-8级）。例如，1-2级肢体残疾或1-3级残疾军人证在计算安置人数时按2倍核算，而3-4级按1人计算。部分地区可能放宽至更低等级，但核心岗位仍倾向中重度残疾人群。

3. ​​地区差异与补充条件​​
   部分省份对智力、精神类残疾可能有特殊等级要求，或要求结合社保缴纳、劳动合同等证明就业真实性。农村地区政策执行可能更灵活，但整体仍以四级为常见门槛。

​​提示​​：残疾人就业前应确认当地残联最新政策，并准备好残疾证、医疗证明等材料。用人单位可通过全国联网系统申报，享受税收优惠。