纸质简历是否需要照片需根据行业、岗位及企业要求综合判断，但总体建议以内容为核心，照片仅作为补充。以下是具体分析：

1. 行业与岗位差异

   • 传统行业（金融、法律等） ：普遍要求使用一寸证件照，以展现专业形象，适配简历模板。

   • 创意/设计类岗位 ：可适度使用半身照或修图自拍，但需注意照片与简历整体风格的协调性。

   • 互联网/自由职业领域 ：部分企业对简历格式要求宽松，可选择性添加照片以增强个性化。

2. 企业偏好与内容优先级

   • 资深HR表示，照片在简历中的重视度通常不超过5%，内容（如技能、项目经验）才是核心评估标准。

   • 若选择添加照片，建议使用证件照（红/蓝底，一寸或小一寸），确保清晰、自然且符合职业规范。

3. 照片质量与呈现方式

   • 照片需为近照、正装、素颜（淡妆），男/女形象需干练得体。

   • 电子版简历建议使用295px×413px（一寸）或260px×378px（小一寸）像素尺寸，避免过大影响排版。

总结 ：纸质简历并非必须添加照片，但若选择使用，需结合行业特点、企业要求及内容质量，确保照片与简历整体协调且符合规范。