诺唯赞公司待遇整体呈现以下特点，综合薪酬水平、岗位差异及员工反馈分析：

一、薪酬水平

1. 高层薪酬显著增长

   2024年董监高薪酬总额达1066.82万元，较2023年增长20.66%。其中董事长曹林薪酬139.82万元，同比增长91.56%；董事会秘书黄金薪酬90.88万元，同比增长37.91%。

2. 本科岗位薪资区间

   • 南京地区 ：69.5%岗位薪资为8000-15000元，平均月薪11.6K，略低于当地同行业平均水平（16345元）；

   • 销售类岗位 ：88%岗位薪资8000-15000元，占比最高。

3. 应届生薪资稳定

   应届生岗位薪资统一为6000-8000元，数据来源于2024年招聘信息。

二、岗位差异与地区差异

• 部门差异 ：销售类岗位薪资最高，占比88%；研发类岗位薪资区间较广（3000-50000元）；

• 地区差异 ：南京薪资略低于行业平均水平，深圳等一线城市薪资更高（如销售类岗位可达18.7K）。

三、福利与工作环境

• 福利保障 ：提供五险一金、带薪假期及免费食堂，工作时间较规范；

• 工作压力 ：销售类岗位需承担较大客户开发压力，但整体氛围融洽。

四、注意事项

• 薪资受岗位类型、学历及地区影响较大，建议结合具体职位和经验评估；

• 部分岗位存在涨薪不均现象，需关注个人绩效与岗位匹配度。