初级职称初定和认定的主要区别在于适用范围、考核方式和流程要求。以下是详细说明：

1. 适用范围

• 职称初定：一般适用于全日制毕业生和成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限后，可申请初定初级或中级职称。例如，大学专科学历毕业生工作满1年可申请助理级职称，本科学历毕业生工作满1年可申请助理工程师等。
• 职称认定：仅适用于全日制毕业生和成人教育毕业生，针对初级职称。例如，中专学历毕业生工作满1年后可申请认定初级职称。

2. 考核方式

• 职称初定：需从德、能、勤、绩四个方面进行全面考核，考察政治表现、专业技术能力及工作成绩等。考核合格后，由职称管理部门认定。
• 职称认定：主要依据学历和工作年限进行资格审核，无需复杂的考核流程。

3. 流程要求

• 职称初定：通常需要提交相关材料，包括学历证明、工作证明等，并通过职称管理部门审核后完成初定。
• 职称认定：流程相对简单，仅需提供学历和工作年限证明，由主管部门直接认定。

总结

职称初定和认定在适用范围、考核方式和流程要求上有所不同。初定适用于初级和中级职称，考核严格且流程规范；认定则仅限于初级职称，流程简单，审核较为宽松。根据个人学历和工作经历选择合适的方式，将有助于顺利获取初级职称资格。