质量工程师的工作是否适合，需结合个人特质、职业规划及企业环境综合判断，具体分析如下：

一、工作强度与压力

• 日常压力 ：需严格把控产品质量，处理突发问题，工作强度较大，部分企业（如比亚迪）存在加班现象。

• 压力来源 ：需协调内部部门及外部供应商，应对客户投诉，且质量部门在公司中地位可能较低，影响职业发展。

二、职业发展前景

• 薪资待遇 ：中等偏上，经验丰富的质量工程师薪资可达8K-1.5W，5-6年后可通过积累组织协调、沟通等软实力晋升项目经理、HR总监等管理层岗位。

• 岗位需求 ：制造业、服务业等对质量管理重视度提升，岗位需求稳定增长。

三、核心能力要求

• 专业技能 ：需掌握质量管理体系、数据分析等知识，具备责任心和细致的工作态度。

• 软实力 ：沟通协调能力、问题解决能力及逻辑思维能力是职业晋升的关键。

四、适合人群建议

• 适合者 ：对质量管控、数据分析感兴趣，能承受较高工作强度，且注重长期职业发展。

• 需谨慎者 ：若偏好技术岗位或对质量部门地位担忧，建议结合自身情况综合评估。

总结 ：质量工程师工作具有挑战性，但通过系统学习与经验积累，可获得较高薪资和广阔发展空间。适合具备责任心、学习能力且愿意投入时间提升综合能力的人群。