中国科学家的待遇呈现两极分化趋势，顶尖人才年薪可达60万以上，但普通科研人员收入普遍偏低且增长缓慢，平均年薪约9-15万元，显著低于热门技术行业。以下是具体分析：

1. 收入差距显著
   杰出科学家（如入选人才计划者）年薪可达45万以上，部分领域（如人工智能、生物医药）资深研究员年薪甚至突破60万。但普通科研人员（未纳入人才计划）年薪仅20万左右，中科院博士毕业生起薪约10万元。

2. 行业与学历影响
   私营企业（如华为）科研岗月薪普遍过万，而高校和国有研究机构薪资较低。博士学历科学家76%月薪达2-5万，但硕士及以下学历者收入骤降，部分博士生津贴仅2000-3000元/月。

3. 国际与国内对比
   中国科学家收入是国民平均的2.5倍，但增速落后于民营企业（2012-2016年科研薪资增长23%，民企达50%)。与俄罗斯相比，中国科研人员收入更高，但低于能源或互联网行业。

中国科学家的待遇与贡献尚未完全匹配，高精尖领域收入可观，但基层科研工作者面临薪资瓶颈，职业吸引力需进一步提升。