​​企业的持久竞争优势源于其独特的核心能力，这种能力具有价值性、稀缺性、不可模仿性和不可替代性，能够持续为客户创造超越竞争对手的价值。​​核心能力根植于企业的组织文化、技术创新、资源整合和动态适应能力中，是企业在长期竞争中保持领先地位的关键。

​​核心能力必须能为客户创造显著价值​​。例如，苹果通过产品设计和生态系统整合，持续提供差异化的用户体验，这种能力不仅满足了用户需求，还构建了品牌忠诚度。​​稀缺性和不可模仿性​​是核心能力的核心特征。华为在5G技术上的领先地位源于长期研发投入和专利积累，竞争对手难以在短期内复制其技术壁垒。​​动态适应能力​​使企业能够应对市场变化。亚马逊从电商扩展到云计算和物流，通过不断迭代业务模式保持竞争优势。

​​企业需通过持续学习和创新来强化核心能力​​。例如，特斯拉通过垂直整合和软件定义汽车的能力，颠覆了传统汽车行业。​​组织文化和人才体系​​是核心能力的载体。谷歌通过开放创新的文化和顶尖人才吸引机制，维持了其在搜索和广告领域的统治力。

持久竞争优势不是偶然的，而是企业通过战略性地培育和升级核心能力实现的。无论是技术突破、品牌塑造还是管理效率，只有将能力转化为持续的客户价值，企业才能在竞争中立于不败之地。