山东选调生考试科目包括笔试和面试两大环节。笔试科目为行政职业能力测验和申论，主要测试考生的综合素质和分析能力；面试采取结构化面试形式，重点考察组织协调、语言表达等能力。

1. 笔试科目及内容

• 行政职业能力测验：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块，重点考察考生的逻辑思维和分析判断能力。
• 申论：主要测试考生的阅读理解、综合分析、提出问题和解决问题的能力，考察内容通常与社会热点或政策分析相关。

2. 面试形式及测评内容

• 结构化面试：通过设定的问题和评分标准，全面考察考生的组织协调、语言表达、逻辑思维等能力。
• 测评内容包括但不限于：应变能力、计划决策、学习创新能力、仪容仪表等方面。

3. 考试成绩占比

• 笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，综合成绩按百分制计算，最终成绩精确到小数点后两位。

总结

山东选调生考试注重综合能力的全面考察，笔试和面试各占重要比重。考生需在备考中兼顾知识积累和实际应用能力的提升，才能在激烈的竞争中脱颖而出。