阿里巴巴副董事长的年薪通常在​​1200万至1500万元​​之间，具体数额取决于个人资历、公司业绩及股权激励等因素。例如，2024年公开数据显示，时任董事局副主席蔡崇信的年薪为1200万元，而董事长兼CEO张勇的年薪达1500万元，副董事长作为核心高管，薪酬水平与之接近。

1. ​​薪酬构成​​：副董事长的总收入包含基本工资、年终奖和股权激励。阿里高管薪资结构通常为“12+1+3”模式（16薪），年终奖可达数百万，股权激励则可能占总收入的30%-50%。例如，P9及以上职级高管的股权激励年均约200万元，副董事长级别更高。

2. ​​职级对标​​：副董事长对应阿里职级体系的M9（原P14），属于最高管理层。这一级别的薪酬远超普通高管，如P9（总监级）年薪约290万-380万元，而副董事长薪资可达其3-5倍。

3. ​​行业对比​​：与腾讯、百度等互联网巨头相比，阿里高管薪酬处于行业顶端。副董事长级别的薪资与腾讯总裁刘炽平（年薪约4.5亿港元，含股权）等相比可能偏低，但现金部分更具竞争力。

4. ​​影响因素​​：公司业绩、个人贡献及任期长短直接影响薪酬。例如，业务扩张期或上市关键阶段，高管可能获得额外奖励；而若集团盈利下滑，薪资也可能调整。

​​总结​​：副董事长作为阿里战略决策的核心成员，其高薪反映了职责权重与行业地位。若考虑长期股权增值，实际收益可能远超账面数字。对于有志跻身顶级管理层的职场人，阿里这类大厂的薪酬体系值得深入研究。