提升图书管理员技能需从专业知识、技术能力、服务意识及创新能力四方面入手，具体策略如下：

一、加强专业知识和实践能力

1. 系统学习图书馆学理论

   深入掌握图书馆运作模式、资源管理及服务理念，通过专业培训、研讨会和学术交流提升理论水平。

2. 掌握现代信息技术

   熟练使用计算机、电子阅读工具及图书馆管理系统，同时学习网络知识、数据分析等技能，适应数字化管理需求。

二、提升技术应用与创新能力

1. 强化科技工具使用

   通过实践练习掌握电子资源检索、自动化业务管理及数字图书馆技术，例如开发APP、VCR等创新服务。

2. 培养创新意识

   鼓励参与项目研究、学术竞赛，建立创新实验室，设立奖励机制，推动服务模式优化。

三、强化服务意识与沟通能力

1. 以读者为中心的服务理念

   转变服务观念，主动了解用户需求，通过互动、推荐及个性化服务提升用户满意度。

2. 提升沟通与协作能力

   加强团队协作，参与跨部门项目，同时通过培训提升语言表达和人际交往能力。

四、持续学习与职业规划

1. 建立终身学习机制

   定期参加培训、学术会议，关注行业动态，更新知识结构，形成合理知识体系。

2. 明确职业发展路径

   根据个人目标制定规划，通过学术研究、岗位晋升等途径提升竞争力，同时参与城乡图书馆合作项目拓展视野。

通过以上策略的系统实施，可全面提升图书管理员的综合素质，适应信息时代图书馆发展的新需求。