挂职干部选拔条件主要包括政治素质、工作能力、年龄、学历及专业素养等。具体来说：

1. 政治素质过硬

挂职干部必须具备坚定的政治立场，拥护党的路线、方针、政策，遵守党的纪律，具备良好的道德品质和群众基础。

2. 工作能力与经验

需具备较强的组织领导能力、沟通协调能力及实际工作能力，能够胜任拟挂职岗位的要求。通常要求具备一定年限的基层工作经验或相关领域的工作经历。

3. 年龄与学历要求

一般要求年龄在40至45周岁以下，身体健康，部分岗位对学历和专业背景有明确要求，如需具备相关专业领域的学位或资格证书。

4. 发展潜力与培养前途

挂职干部需具备较大的发展潜力，有培养前途，能够通过挂职锻炼快速成长，为未来的晋升打下基础。

5. 其他条件

挂职干部还需具备良好的心理素质，能够适应新环境，主动融入挂职单位，积极履行职责，避免“挂空档”或“镀金”现象。

总结

挂职干部的选拔注重政治素质、工作能力、年龄学历以及发展潜力等多方面条件，旨在通过挂职锻炼提升干部的综合素质，为组织培养和储备优秀人才。