在美国高盛工作的硕士毕业生年薪通常在‌12-18万美元‌之间，具体取决于‌岗位类型、工作经验‌和‌绩效表现‌，其中投行和交易部门薪资最高，部分岗位加上奖金后甚至可达‌20万美元以上‌。

1. ‌薪资构成‌
   高盛硕士生的年薪通常由‌基本工资+奖金+股权激励‌组成。基础薪资约为10-12万美元，投行部门第一年奖金可达基础工资的50%-100%，交易与研究岗位奖金比例稍低。技术类岗位（如量化分析）基本工资较高，但奖金比例较低。

2. ‌部门差异‌

   • ‌投资银行部（IBD）‌：第一年总包约15-18万美元，后期晋升后涨幅显著。
   • ‌全球市场部（交易/销售）‌：年薪12-16万美元，业绩突出者奖金可能翻倍。
   • ‌技术/数据岗‌：基础工资13-15万美元，但奖金较少（约10%-20%）。

3. ‌影响因素‌

   • ‌学历背景‌：顶尖商学院（如哈佛、沃顿）或STEM专业硕士更具竞争力。
   • ‌实习经历‌：有高盛暑期实习转正机会的候选人薪资议价空间更大。
   • ‌工作地点‌：纽约、旧金山等一线城市薪资比区域办公室高10%-15%。

4. ‌职业发展‌
   入职3-5年后，晋升为副总裁（VP）级别年薪可达30-50万美元，但需承受高强度工作压力。技术岗晋升路径相对稳定，而前台岗位收入波动较大。

高盛为硕士生提供行业内极具竞争力的薪酬，但需注意薪资与工作强度正相关。建议求职者提前积累相关实习经验，并关注绩效驱动的奖金文化。