直接回答问题： 离职后未交接工作可能导致一系列负面后果，包括但不限于公司运营中断、个人声誉受损、甚至可能面临法律责任。

分点展开论述：

1. 公司运营中断：

   • 未交接工作可能导致项目延误、客户服务下降，甚至关键业务流程中断。
   • 其他员工可能需要花费额外时间和精力来填补空缺，影响整体工作效率。

2. 个人声誉受损：

   • 未交接工作可能被视为不负责任或缺乏职业道德，损害个人在行业内的声誉。
   • 未来求职时，潜在雇主可能会对未能妥善交接工作的候选人持谨慎态度。

3. 法律责任：

   • 在某些情况下，未交接工作可能导致公司遭受经济损失，个人可能需要承担相应的法律责任。
   • 如果未交接工作涉及敏感信息或商业机密泄露，个人可能面临更严重的法律后果。

4. 影响同事关系：

   • 未交接工作可能给同事带来额外的工作负担，影响团队合作和工作氛围。
   • 其他员工可能对未能妥善交接工作的同事产生不满或不信任。

5. 个人发展受阻：

   • 未能妥善交接工作可能限制个人在行业内的发展机会，因为潜在雇主或合作伙伴可能对其可靠性和专业性产生质疑。

末段总结或提示： 离职时妥善交接工作不仅是对公司的尊重和负责，也是维护个人声誉和职业发展的重要步骤。无论离职原因如何，都应确保工作交接顺利进行，以避免不必要的麻烦和损失。