直接回答问题： 收到入职通知本应是件开心的事，但如果你心存顾虑，可能是因为薪酬待遇、工作环境、职业发展等多方面因素。这些顾虑是正常的，关键在于如何理性分析并做出决策。

分点展开论述：

1. 薪酬待遇的考量：

   • 基本工资与福利： 确保入职通知中提供的薪酬和福利符合你的预期。考虑五险一金、年假、加班费等。
   • 绩效与奖金： 了解绩效考核标准和奖金制度，评估实际收入潜力。
   • 其他福利： 如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等，这些都可能影响你的生活成本。

2. 工作环境的评估：

   • 公司文化： 了解公司的价值观、工作氛围和团队协作方式，判断是否与你的个性和职业期望相符。
   • 工作条件： 包括办公环境、设备设施、工作时间等，确保这些条件能够满足你的工作需求。
   • 地理位置： 考虑通勤时间和成本，以及公司所在地的生活便利性。

3. 职业发展的规划：

   • 岗位职责与晋升空间： 明确入职岗位的职责范围和晋升路径，评估该岗位对你职业发展的长期价值。
   • 培训与学习机会： 了解公司提供的培训资源和学习机会，判断是否有利于你的技能提升和职业成长。
   • 行业前景： 研究所在行业的发展趋势和前景，判断该行业是否值得长期投入。

4. 个人因素的权衡：

   • 生活平衡： 考虑工作对你个人生活的影响，包括工作压力、加班频率等，确保工作与生活能够平衡。
   • 家庭因素： 如果有家庭责任，考虑工作对家庭生活的影响，包括工作时间的灵活性、是否需要经常出差等。
   • 个人兴趣： 确保工作内容与你的兴趣和热情相符，这样你更有可能在工作中找到满足感和成就感。

末段总结或提示：

在收到入职通知后，花些时间仔细评估上述各个方面的因素，并结合你的个人情况和职业目标做出决策。如果有任何不确定的地方，可以与公司进一步沟通，获取更多信息。记住，每一次职业选择都是一次机会，但也要确保它符合你的长期利益和幸福感。