吉水县人才引进优惠政策以“真金白银+精准服务”为核心，覆盖从顶尖专家到应届毕业生的全层次人才，提供高额津贴、购房补贴、子女教育等12类专项支持，最高可获300万元项目资助。政策亮点包括：省级高层次人才3年津贴最高300万元、博士购房补贴10万元、企业技师最高10万元补贴，并配套“人才驿站”“一站式服务专窗”等创新保障机制。**
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经济激励力度大
省级A-E类人才享受3年津贴（A类100万元/年）、博士/硕士生活补贴（4万-3万元/年），购房补贴最高一次性10万元。企业技师、急需紧缺人才分别可获1万-8万元生活补贴及4万-10万元购房补贴。创新创业项目资助最高300万元，技能竞赛获奖者配套奖金1:1奖励。 -
产业导向明确
聚焦军民融合、电子信息等“1+4”主导产业，动态发布急需紧缺人才目录，推行“项目引才+柔性引才”双模式。例如，院士工作站、博士后科研平台最高资助300万元，企业新获批国家级技术中心奖励300万元。 -
服务保障全覆盖
人才公寓免租入住（A类200㎡）、自行租房补贴最高1600元/月；G类以上人才享免费体检、子女全市择校、景区免门票。设立“一站式”服务专窗，提供政策代办、就业推介，累计解决住房570套、子女就学12人。 -
培育机制灵活
县财政每年预算2000万元人才基金，配套上级项目资金的50%（最高150万元）。企业员工取得职称或技能证书可获个人奖励（最高3000元）及企业补贴（最高1500元/人），实施重点人才工作项目奖补5万-30万元。
吉水县通过“政策+平台+服务”组合拳，构建“引育留用”闭环，尤其适合高层次技术人才、技能骨干及青年创业者落户。建议意向人才关注年度急需紧缺目录，或通过“吉水英才”计划官网进一步匹配个性化权益。