​​2025年国考广西岗位竞争预计更加激烈，核心矛盾集中在“招录规模缩减”与“报考人数激增”的双重压力下，基层岗位、税务系统及边境地区岗位或成竞争焦点。​​

广西国考岗位竞争的核心影响因素包括招录政策倾斜、地域吸引力分化及考生备考水平提升。近年广西国考招录规模呈波动下降趋势，但受就业环境及公务员稳定性吸引，报考人数持续攀升，2025年竞争比可能突破1:80。热门岗位如南宁市区税务、海关等，竞争比常超1:200，而偏远地区如百色、河池的基层岗位因门槛较低，竞争同样激烈。

考生需重点关注三类趋势：一是“应届生定向招录”比例可能进一步扩大，往届生选择空间压缩；二是专业限制更细化，如财税、计算机类岗位竞争白热化；三是“乡村振兴”政策下，部分岗位或放宽学历但增加服务期限制，需权衡长期发展。

备考策略应结合岗位特性调整：优先选择限制条件多的岗位以减少竞争，避免扎堆热门城市；强化行测申论专项突破，尤其注重广西本土政策及经济热点；提前准备基层服务经历或证书加分项。

​​2025年广西国考将呈现“两极分化”格局：高门槛岗位优中选优，基层岗位“低开高走”。理性评估自身条件与岗位匹配度，是突围关键。​​