茂名公务员薪资待遇呈现明显的区域和层级差异，​​市直单位及经济功能区（如高新区、滨海新区）薪资最高，年收入普遍在8-14万元​​，而县级市中高州、化州、信宜等地待遇相对较低，年收入约7-11万元。​​公检法系统及乡镇岗位因专项补贴薪资上浮15%-20%​​，但财政压力可能导致部分福利延迟发放。

1. ​​区域对比​​
   茂名公务员薪资按区域划分为三档：第一档为市直单位及经济功能区（高新、滨海、水东湾新城），科员级年综合收入约12-14万元；第二档为高州市，年收入约11万元；第三档为茂南区、电白区及信宜、化州等县级市，年收入7-9万元。其中，化州因财政紧张，部分补贴发放不稳定。

2. ​​层级与工龄影响​​
   职级和工龄直接影响薪资水平。一级科员转正后月薪约6000-7200元，年终绩效1.7万-3万元；副科级月薪可达8000-9000元，年收入约14万元。工龄8年以上的公务员因职级晋升和补贴叠加，年收入可突破17万元。

3. ​​特殊岗位优势​​
   公检法系统因政法津贴和执勤补贴，月薪比普通公务员高1000-2000元；乡镇岗位享受基层补贴（500-800元/月），但工作强度较大。税务、海关等垂管单位待遇优于地方同级岗位。

4. ​​福利与隐性成本​​
   公积金双边缴纳约2000-3000元/月，房补、车补等按月发放。需注意茂名房价适中（茂南区均价7685元/㎡），但信宜等劳动力输出县因购房需求推高房价，需综合评估薪资购买力。

茂名公务员待遇在粤西地区具备竞争力，但选择时需结合区域经济、岗位稳定性及个人职业规划。报考建议优先考虑市直或公检法系统，同时关注地方财政状况对福利发放的影响。