​​辞职后社保处理的关键是及时办理转移或续缴，避免断缴影响医保报销、养老金累积等权益。​​ 个人可通过灵活就业参保、新单位接续或转为城乡居民社保三种方式处理，具体流程因地区政策略有差异。

1. ​​灵活就业参保​​：携带身份证、离职证明到当地社保局，以个人身份缴纳职工养老和医疗保险，缴费基数自主选择，通常需绑定银行卡代扣。

2. ​​新单位接续​​：入职后提供原社保账号，由新公司办理增员手续，跨省转移需通过“国家社会保险公共服务平台”申请，养老、医疗关系可同步转入。

3. ​​城乡居民社保​​：若经济压力大，可转为户籍地城乡居民社保，但养老金和医保待遇低于职工社保，需在户籍地街道办办理。

4. ​​断缴风险提示​​：医保断缴次月无法报销，补缴后需等待期；养老保险累计缴满15年即可，但断缴可能影响异地购房、子女入学等政策挂钩权益。

5. ​​公积金处理​​：非本地户籍可离职后全额提取，本地户籍需封存满半年或购房时提取，转移流程与社保类似。

社保处理需在离职后1个月内完成，建议优先选择灵活就业过渡，并咨询12333确认当地细则。长期异地工作者可提前规划社保归属，避免退休待遇受损。