​​农民工工资发放流程的核心是确保按月足额支付、银行专户代发、实名制管理，并通过公示和监管保障透明性。​​ 关键环节包括：工资专用账户设立、实名制登记、工资表编制与公示、银行代发及**机制。以下是具体流程解析：

1. ​​设立工资专用账户​​
   施工总承包单位需在项目开工前开设农民工工资专用账户，建设单位按工程进度款的固定比例（如房建28%、市政20%）拨付人工费至该账户。账户资金仅用于工资发放，不得提取现金或挪作他用。

2. ​​实名制登记与考勤管理​​
   农民工需提供身份证、银行卡等信息完成实名登记，施工方通过考勤系统记录出勤。分包单位按月提交用工花名册，总承包单位审核后公示工资表，农民工本人签字确认。

3. ​​工资表公示与银行代发​​
   总承包单位将公示后的工资表提交合作银行，银行在1日内将工资打入农民工个人账户。发放后需在施工现场公示工资流水，接受监督。临时用工可现金支付，但需留存记录并上传监管平台。

4. ​​监管与**保障​​
   行业主管部门和人社部门通过工资支付监管平台实时监控账户状态。若资金异常，银行需及时预警。施工现场须设立**公示牌，明确投诉渠道，总承包单位对分包欠薪承担连带清偿责任。

​​总结​​：规范的工资发放流程需多方协作，从资金拨付到银行代发环环相扣。农民工应保管好工资卡、留存考勤记录，遇拖欠可凭公示材料**。企业需严格遵循流程，避免法律风险。