​​牧原员工保险涵盖五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育保险+住房公积金），部分岗位额外补充商业保险（如意外险、重疾险），​​ 具体保障范围和福利政策因岗位职级与地区差异略有不同。以下是详细分类说明：

1. ​​法定五险一金​​
   企业依法为员工缴纳养老保险（个人8%+企业16%）、医疗保险（个人2%+企业10%）、失业保险（个人0.3%+企业0.7%）、工伤保险（企业全额承担）、生育保险（企业0.8%），以及住房公积金（比例5%-12%按地区调整）。养老保险支持跨省转移，医疗保险覆盖门诊及住院报销。

2. ​​补充商业保险​​
   高危工种（如养殖场一线员工）默认投保团体意外险，保额最高50万元；部分管理层或技术岗可自愿参保补充医疗险，覆盖社保外用药及高额医疗费。年度体检、重疾险需满足司龄条件后申请。

3. ​​特殊岗位保障​​
   驻外或偏远基地员工享受交通意外险附加条款；接触生物安全的岗位额外配置职业病险，包含专项健康监测与治疗补贴。

4. ​​福利延伸政策​​
   员工直系亲属可低价加购企业团险套餐；内部“互助基金”对重大疾病或突发困难提供无息借款，最高10万元额度。

建议入职时核对劳动合同条款，并通过内部HR系统查询个人参保明细，及时更新公积金提取或医保异地备案需求。