​​广东选调生公示后是否“稳了”？关键结论是：公示通过后仍需完成录用手续和基层锻炼，但整体流程规范，晋升前景明确。​​

1. ​​公示期是录用前的最后审核环节​​
   公示期为5个工作日，期间若无异议或反映问题不影响录用，则进入正式录用程序。需注意，公示后仍需签订三方协议（应届生）或完成学历认证（留学生），并按时报到。

2. ​​基层锻炼是必经阶段，但非“永久分配”​​
   省直单位选调生需基层锻炼2年（1年驻村+1年县直单位），其他选调生直接驻村2年。​​完成锻炼后返回原单位​​，不存在“选而不调”问题。

3. ​​录用后仍有动态考核机制​​
   组织部门会定期评估选调生表现，对不适合培养的人员调整岗位。年度考察和基层锻炼表现均影响后续晋升，需保持积极履职。

4. ​​晋升路径清晰，但需主动争取​​
   学历定级明确（本科一级科员、硕士四级主任科员等），且工资定级较快。调动或晋升可通过遴选、借调核心部门（如两办、组织部）实现，成绩和能力是关键。

​​总结​​：公示通过后虽非“一劳永逸”，但广东选调生的培养体系成熟，政策保障性强。考生需关注基层锻炼要求，同时把握晋升机会，长远发展值得期待。