中级人力资源管理师报考条件主要包括学历、职业资格、工作经验及基本要求，具体如下：

一、学历要求

1. 大专及以上学历

   • 需取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计工作满4年及以上。

   • 非全日制大专/本科毕业生，工作年限可累计计算（如大专毕业满24周岁后工作满4年）。

2. 本科及以上学历

   • 需取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计工作满2年及以上。

   • 硕士及以上研究生学历者，工作年限可缩短至1年及以上。

3. 技校毕业生

   • 高级技工学校/技师学院毕业者，取得三级/高级工证书后，工作年限可缩短至3年及以上。

二、职业资格证书要求

• 需持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（如人力资源管理师、劳动关系协调员等）。

• 初级资格证书持有者，满足工作年限后可免1年报考。

三、工作经验要求

• 累计年限 ：不同学历对应不同年限，如大专4年、本科2年、硕士1年等。

• 工作内容 ：需从事人力资源管理相关岗位（如招聘、培训、绩效管理等）。

四、其他要求

• 法律与道德 ：需遵守法律法规，具备良好职业道德，无犯罪记录。

• 年龄与健康 ：年龄18-60周岁，身体健康。

五、注意事项

• 报考前需提供学历、证书及工作经历的官方证明材料。

• 部分地区可能对专业背景有额外要求（如人力资源管理、工商管理等）。

以上信息综合自。