比亚迪e级员工没有直接分配股票，而是可能通过员工持股计划获得股票。

员工持股计划

比亚迪通过员工持股计划向员工提供股票激励，这些计划通常针对中层管理人员和关键骨干人员。

1. 2024年员工持股计划：

   • 总人数：100人
   • 总金额：1.97亿元
   • 股票数量：66万股
   • 平均价格：296.6元/股

2. 2025年员工持股计划：

   • 总人数：不超过25000人
   • 总金额：不超过41亿元
   • 股票数量：不超过1090.6万股

股票分配方式

• 直接分配：比亚迪e级员工没有直接分配股票，股票通常通过员工持股计划向特定员工提供。
• 员工持股计划：e级员工可能通过参与员工持股计划，用自己的资金购买公司股票，从而获得股票。这些股票通常有锁定期，例如5年。

股票分红

• 分红：如果e级员工通过员工持股计划获得股票，他们将有权获得股票分红。分红金额取决于公司的盈利情况和分红政策。

总结

比亚迪e级员工没有直接分配股票，而是可能通过参与员工持股计划获得股票。这些股票通常有锁定期，员工需要用自己的资金购买。如果员工获得股票，他们将有权获得股票分红。具体的股票分配和分红政策可能因公司的发展和政策调整而变化。