提升财会人员职业道德需从制度规范、教育培训、监督机制等多方面入手，具体措施如下：

一、制度规范与法制建设

1. 建立健全制度 ：明确会计人员职责与行为准则，制定职业道德规范及违规惩处措施，形成制度约束。

2. 强化法制保障 ：通过法律手段规范职业道德，建立审计与风险控制机制，确保财务信息真实可靠。

二、教育培训与思想引导

1. 系统化职业道德教育 ：结合理论与实践，通过培训、案例分析等方式，强化责任意识与使命感，树立正确职业道德观。

2. 强化党性教育 ：特别是对公职会计人员，需加强政治理论学习，坚持原则，提升拒腐防变能力。

三、监督与奖惩机制

1. 完善监督体系 ：建立内部审计与外部监督结合的机制，通过考核制度对表现突出的会计人员给予奖励，对违规行为实施惩处。

2. 舆论引导作用 ：营造“扬善贬恶”的社会舆论环境，通过宣传典型事迹强化道德约束。

四、职业素养提升

1. 强化业务能力 ：持续更新专业知识，提升业务处理效率与准确性，以专业素养支撑职业道德实践。

2. 建立自我约束机制 ：会计人员需通过自我反思与修养，将职业道德内化为自觉行为。

通过上述措施，可系统提升财会人员职业道德水平，保障财务工作质量与企业可持续发展。