提升事业单位人员的职业道德需从教育引导、实践养成、制度规范三方面入手，具体措施如下：

一、加强职业道德教育与文化熏陶

1. 开展思政课程与传统文化教育

   通过思政课程系统传授职业道德规范，结合中华优秀传统文化中的“仁爱”“敬业乐群”等思想，形成符合时代需求的职业价值观。

2. 挖掘榜样力量

   以劳动模范和先进工作者为标杆，提炼其精神内涵，转化为具体可践行的职业道德要素。

二、强化实践养成与自我修养

1. 内省与慎独

   通过自我反思和独立自律，确保在无人监督时仍坚守道德规范，形成“我要这样做”的自觉意识。

2. 参与实践活动

   在实际工作中体验职业道德要求，通过处理矛盾、服务群众等实践磨炼职业意志，形成与岗位匹配的行为习惯。

三、完善制度规范与监督机制

1. 制定行业规范

   针对不同行业制定具体职业道德标准，明确行为边界，保障公平竞争。

2. 建立监督与激励机制

   通过批评与自我批评、表彰先进等方式，及时纠正不道德行为，同时激励职业道德表现突出的个人。

总结 ：提升职业道德需教育引导与实践养成并重，制度规范与监督保障相辅，形成“内化于心、外化于行”的长效机制。