‌在职人员参军政策允许企事业单位职工保留劳动关系参军，服役期间计算工龄，退役后可返岗或享受优先安置。‌ 重点包括：‌①年龄放宽至24周岁（研究生27周岁）‌；‌②需单位出具同意服役证明‌；‌③享受服役津贴+原单位基本工资50%‌；‌④特殊人才可走"直招军士"通道‌。

分项政策详解

1. ‌年龄与学历门槛‌
   高校毕业生年龄上限24岁（本科）、27岁（硕士），身体条件按《应征公民体检标准》执行，近视需矫正后达标。

2. ‌劳动关系处理‌
   企业不得解除劳动合同，服役期间视同正常工作时间，社保由原单位代缴（个人部分自行承担），军龄计入企业工龄。

3. ‌待遇保障‌

   • 服役期间领取部队津贴（约1000-2000元/月），原单位发放基本工资的50%作为生活补助
   • 退役金按军衔等级发放，2年义务兵约5-8万元

4. ‌特殊通道政策‌
   符合军队专业需求的IT、医疗、机械等领域技术骨干，可通过"直招军士"计划跳过义务兵阶段，直接授予中士军衔。

5. ‌退役安置选择‌
   可选择回原单位工作（岗位不低于原职级），或参与地方政府事业单位定向招聘（笔试加分10-20分）。

‌提示：‌ 需提前3个月向单位提交书面申请，建议通过全国征兵网预报名后，持《应征通知》与单位协商。