‌公务员体检项目主要包括常规检查、专科检查和特殊项目三大类，重点涵盖‌血常规、尿常规、心电图、B超、胸透、传染病筛查（如乙肝、梅毒、HIV）‌等核心项目，以及身高体重、视力、听力、血压等基础指标。部分岗位会增加体能测试或心理评估。‌

1. ‌常规检查‌

   • ‌体格检查‌：身高、体重、BMI指数测量，部分岗位对身高有明确要求（如警察类）。
   • ‌血压与心率‌：需符合正常范围（血压＜140/90mmHg，心率60-100次/分）。
   • ‌视力与色觉‌：普通岗位矫正视力需达4.8以上，特殊岗位（如法医、警察）要求裸眼视力达标，色盲色弱可能受限。

2. ‌实验室检查‌

   • ‌血常规‌：筛查贫血、感染等异常，重点关注白细胞、红细胞、血小板数值。
   • ‌尿常规‌：检测肾功能、尿糖、尿蛋白等，排除糖尿病或肾脏疾病。
   • ‌肝功能与传染病‌：包括转氨酶、乙肝表面抗原、梅毒血清试验、HIV抗体检测等。

3. ‌影像与功能检查‌

   • ‌胸透/X光‌：排查肺结核、肺部肿瘤等疾病。
   • ‌心电图‌：检查心律不齐、心肌缺血等心脏问题。
   • ‌B超‌（部分岗位）：针对腹部器官（肝、胆、脾、肾）的形态检查。

4. ‌特殊项目‌

   • ‌体能测试‌：常见于警察、消防等岗位，含长跑、引体向上等项目。
   • ‌心理测评‌：部分单位通过问卷评估心理素质及抗压能力。

‌提示：体检前需空腹8-12小时，避免剧烈运动或饮酒。若存在慢性病或异常指标，建议提前咨询医生并备好复查材料。‌