定向士官学校毕业后的分配主要遵循以下原则和方式，具体如下：

一、分配原则

1. 专业对口原则

   根据入学时签订的专业协议，分配到对应的技术岗位（如通信、机械维修等），确保专业技能与岗位需求匹配。

2. 综合评分优先原则

   采用学业成绩（60%）、体能素质（20%）、现实表现（20%）等指标综合评分，分数高的优先选择分配去向。

3. 部队需求导向原则

   分配时优先考虑大军区及具体单位的需求，如装备更新、岗位空缺等实际情况。

二、分配方式

1. 院校分配为主

   由定向培养院校统一协调分配，而非直接由军兵种或兵文机关分配。

2. 自主选择与服从结合

   在符合专业对口和部队需求的前提下，可适当表达个人意愿，但最终以部队安排为准。

三、分配范围

1. 军种与地区限制

   主要分配到所属省份的大军区，具体兵种（陆军、海军等）和单位由专业匹配度及部队需求决定。

2. 服役期限规定

   技术岗位通常服役至第三期期满（12年以上），指挥士官服役至第一期期满（5年）。

四、特殊情况处理

• 若部队发生合并、转隶等调整，可能被调配至其他单位，但此类情况较少见。

• 退役后按军衔和服役年限享受相应安置保障。

总结 ：定向士官分配以专业对口为核心，结合综合评分和部队需求，通过院校统一协调完成，同时兼顾个人意愿与组织安排。