军训病假病情是否计入档案，主要取决于学校规定及请假合理性。以下是具体分析：

1. 一般情况不计入档案

   大多数学校不会将军训病假直接记录在个人档案中，尤其是因客观疾病导致的正常请假。此类记录可能仅作为健康档案的一部分，不影响毕业或就业。

2. 特殊情况可能被记录

   • 若学校规定军训为必修课程且明确要求请假需备案，则相关记录可能被纳入档案。

   • 逃军训或提供虚假病假证明可能被记入档案，影响声誉和后续评优。

3. 法律依据与权益保障

   根据《劳动合同法》，因病无法履行工作职责的，用人单位可依法解除劳动合同，但需提前30天通知。大学生军训属于学校教育管理行为，其处理依据校规而非劳动法，但学校应保障学生合法权益。

4. 建议与注意事项

   • 请假时提供正规医院证明，并配合学校核实病情真实性。

   • 若因病缺勤影响学分或后续处理，建议及时与辅导员沟通，争取不计入档案。

正常因病请假的军训病假通常不会计入档案，但需注意遵守学校规定，避免因违规操作产生不利影响。