部门级安全培训主要包括以下几个关键要点：

1. 数据安全：确保部门内部的数据得到妥善保护，防止数据泄露和未授权访问。这包括对敏感信息进行加密、定期备份数据、制定并执行严格的访问控制措施。

2. 网络安全：教育员工如何安全地使用网络，包括避免点击可疑链接、使用强密码、更新操作系统和软件以填补安全漏洞。

3. 物理安全：保护部门的物理资产，如设备和办公室。这包括确保入口和出口的安全、限制对敏感区域的访问、妥善保管钥匙和门禁卡。

4. 社会工程学攻击防范：教育员工识别和应对社会工程学攻击，如钓鱼邮件、电话诈骗和伪装成合法人员的欺诈行为。

5. 合规性：确保部门的操作和流程符合相关的法律法规和行业标准，如数据保护法和隐私法规。

6. 应急响应计划：制定并演练应急响应计划，包括数据泄露、火灾、自然灾害等突发事件的应对措施，确保员工知道在紧急情况下应该采取的行动。

7. 安全意识：培养员工的安全意识，包括定期进行安全培训、组织安全演练、提供安全提示和资源。

8. 事件报告和调查：建立事件报告机制，鼓励员工报告可疑活动或安全事件，并进行调查以确定原因和采取改进措施。

通过涵盖这些关键要点，部门级安全培训可以帮助员工理解和履行他们在保护组织信息和资产方面的角色和责任。这不仅有助于防止安全事件的发生，还能在发生事件时确保快速有效的响应。