​​12师师长作为军事主官，核心职责是全面指挥师级部队的作战行动与日常管理，关键职责包括制定战术计划、部署兵力资源、监督战备训练、确保部队战斗力与安全。​​其权威覆盖全师作战单位，需具备卓越的指挥能力与战略决策水平，是军队高层指挥链中的关键一环。

1. ​​作战指挥与战术部署​​
   师长直接负责制定师级作战计划，根据战场形势调整战术策略，指挥下属旅、团等单位协同作战。需在战时快速决策，确保部队行动与上级战略目标一致，同时应对突发敌情。

2. ​​战备训练与战斗力建设​​
   组织全师官兵的实战化训练，包括演习、模拟战斗及技能考核，提升单兵与集体作战能力。定期评估训练效果，针对性优化训练方案，确保部队时刻保持高战备状态。

3. ​​部队管理与纪律维护​​
   统筹师级单位的人事、装备及后勤保障，监督军纪执行与安全规范。通过绩效考核、奖惩机制强化官兵责任感，维护部队凝聚力与士气。

4. ​​跨部门协调与资源调配​​
   与政委、参谋长等高层军官协作，平衡军事指挥与政治工作需求。合理分配兵力、武器及后勤资源，确保作战与日常任务高效运转。

​​总结​​：12师师长是兼具军事统帅与管理者的复合型角色，其职责直接关系到部队的战斗效能与国家安全。精准的指挥决策、严格的战备要求及团队领导力，是胜任这一岗位的核心要素。