​​营造良好风气氛围需从思想建设、组织管理、监督反馈、文化引导等多方面综合发力，需强化基层风气建设、发挥党员干部模范带头作用、鼓励群众参与、营造积极舆论环境等。​​

良好的风气氛围需以思想政治为根基，比如武警丽江支队通过专题党课辅导提升风气监督员政治素养，强化责任意识，确保监督工作原则立场坚定，这为风气建设筑牢思想防线。党员干部应带头践行“讲政治、讲大局、讲学习”的处事原则，像市委市直机关工委书记提出的保持政治意识、守纪律讲规矩、提高政治能力，这是营造良好工作氛围的关键。

组织管理与制度建设是重要保障，基层党组织应积极回应官兵或员工诉求，如某中队通过解决合理诉求提升部队战斗力，体现风清气正环境对凝聚力的重要性。各单位可通过设立“微信掌上意见箱”、定期恳谈会等拓宽民主渠道，完善反馈机制，确保意见高效处理，增强归属感和向心力。

监督机制不可或缺，基层风气监督员需克服“置身事外”心态，敢于较真碰硬。借鉴党组织建设的经验，设立明确监督职责，像武警丽江支队的做法，对风气问题保持“零容忍”，形成威慑力。社会和个人层面均需加强道德与法治教育，营造“知荣辱、辨是非”的舆论环境。

文化建设与价值观引导形成软约束力，中华优秀传统文化倡导的道德观念和社会责任感需融入生活，媒体应传播正能量，引导“扬清风正气”，形成开放包容的舆论环境。公众需自觉践行社会规范和核心价值观，通过个体行动推动社会风气改善，形成良性循环。

良好风气需长期建设，思想、制度、监督与文化四方协同发力，社会全员共同参与，方能形成持久向上的环境。