撰写村主干辞职报告需要明确村主干的职责、辞职程序及相关法律依据。以下从村主干的职责、辞职报告的撰写要点、辞职程序以及注意事项等方面展开说明。

一、村主干的职责

村主干是村级组织中的核心人物，包括村党支部书记和村民委员会主任（村长）。其主要职责包括：

1. 领导村务管理：负责村级事务的统筹与决策，推动村民自治和乡村治理。
2. 协调资源分配：管理村内资源，如土地、资金等，确保公平合理。
3. 服务村民需求：为村民提供公共服务，如社保医保、基础设施建设和环境治理等。

二、辞职报告的撰写要点

撰写辞职报告时，应包括以下内容：

1. 明确辞职原因：如因个人健康、家庭原因或工作调动等。
2. 表达对工作的总结与感谢：回顾任职期间的工作成果，表达对组织与村民的感谢。
3. 提出工作交接建议：明确辞职后的工作交接计划，确保村级事务的平稳过渡。

三、辞职程序

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关规定，村主干辞职需遵循以下程序：

1. 提交辞职报告：以书面形式向上级党委提出辞职申请，说明辞职原因及时间。
2. 审批与核实：乡党委接到辞职申请后，需对辞职原因、条件等进行核实，并提出初步意见。
3. 完成交接手续：经批准后，村主干需办理工作交接，确保村级事务的连续性。

四、注意事项

1. 提前沟通：在提交辞职报告前，应与村内主要干部及村民代表充分沟通，减少因辞职引发的不稳定因素。
2. 遵守法律：确保辞职程序符合相关法律法规，避免因程序不当引发争议。
3. 维护村级稳定：辞职后，仍需协助完成交接工作，确保村级事务的正常运转。

总结

村主干辞职报告的撰写与提交，不仅是个人职业选择的结果，更是村级治理中一项重要的程序性工作。明确职责、规范流程、注重交接，是确保村级事务平稳过渡的关键。希望以上内容能为村主干撰写辞职报告提供参考。