陕西师范大学公费师范生毕业后​​必须回生源省份中小学任教至少6年​​，享受​​“两免一补”政策（免学费、住宿费，补助生活费）​​，且​​就业率超99%​​，主要通过双向选择或统筹分配实现带编上岗。西部就业占比超60%，服务期内可攻读非全日制硕士，违约需退还教育费用并支付违约金。

​​核心政策与去向​​

1. ​​定向就业原则​​：毕业生需回生源地中小学履约任教6年，城镇就业者须到农村学校服务1年。跨省任教仅限三种特殊情况：支援边远贫困地区、父母户籍迁移或配偶所在地任教，需经多层审批。
2. ​​就业保障机制​​：省级教育部门组织专场招聘会，提供双向选择机会；未落实岗位者由生源地教育部门统筹分配，确保带编入岗。2020届数据显示，仅1人因解约未就业，其余均按政策安置。
3. ​​区域分布特点​​：67.3%毕业生赴西部任教，其中西北占43.4%，凸显政策对西部教育支持。陕西本地就业集中在西安、宝鸡、咸阳等城市，县区多分配至高中或初中。

​​特殊条款与注意事项​​

• ​​服务期限制​​：6年服务期内不得考公务员或全日制研究生，但可免试攻读非全日制教育硕士。部分地方项目（如安康学院）已延长至8年。
• ​​违约后果​​：未履约者需退还教育费用并支付1.5倍违约金，记入诚信档案。暂缓履约仅限生病、入伍等特殊情况。

​​提示​​：报考前需仔细阅读协议条款，确认生源地岗位需求与个人职业规划匹配，避免违约风险。政策鼓励长期扎根基层，适合立志教育事业的考生。