​​司法局新任局长的任命流程遵循严格的党政干部选拔程序，核心环节包括民主推荐、组织考察、党组决议、公示任命等，确保人选符合德才兼备、以德为先的标准。​​

1. ​​动议与酝酿​​：由上级部门或领导提出拟任职务动议，经书记办公会酝酿形成初步共识，明确岗位需求与候选人资格条件。

2. ​​民主推荐与考察​​：通过会议推荐和个别谈话结合的方式产生候选人，由政工科组织考察，重点评估德、能、勤、绩、廉表现，形成考察报告并征求纪检意见。

3. ​​党组决议​​：局党组召开会议，需三分之二成员出席，集体讨论任免方案，采取投票表决（赞成票过半通过），对争议人选暂缓决定。

4. ​​公示与任命​​：拟任人选公示5个工作日，无异议后由上级部门正式任命，通常需经人大常委会表决通过（地方政府组成部门），并开展任前谈话与宣誓。

5. ​​试用与备案​​：部分岗位设试用期，期满考核合格后转正，同时完成干部任职备案程序。

该流程强调公开透明与党管干部原则，确保选拔结果公正权威，为司法行政工作提供有力领导保障。